◆「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」の策定について【厚生労働省】

2020-03-30

～高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや労働災害防止のための健康づくりを～

　ガイドラインは、高年齢労働者の就労が一層進み、

労働災害による休業４日以上の死傷者のうち、60歳

以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれる

中、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境

の実現に向け、事業者や労働者に取組が求められる

事項を取りまとめたものです。
　今後、ガイドラインの普及のための周知セミナー

や関係機関・団体による中小企業に対する個別コン

サルティング、中小企業事業者に対する補助事業

（エイジフレンドリー補助金（競争的間接補助金））

などの各種支援によって、高年齢労働者が安心して

安全に働ける職場環境づくりを推進していきます。

※エイジフレンドリーとは「高齢者の特性を考慮

した」を意味する言葉で、WHOや欧米の労働安全

衛生機関で使用されています。